La Cooperativa Sociale "La Sveglia" nasce con lo scopo di perseguire l’interesse generale della Comunità alla promozione umana e alla integrazione sociale dei cittadini, attraverso lo svolgimento di attività diverse finalizzate all’ inserimento lavorativo e alla costruzione di significative relazioni con la Comunità di appartenenza.

Ogni giorno incontriamo cittadini anziani, diversamente abili, minori, giovani e persone ad alto rischio di emarginazione.

I nostri interventi nascono dalle esigenze del territorio e da questo ricevono ulteriori stimoli e informazioni: per migliorare le nostre risposte e progettarne di nuove.

I nostri obiettivi sono contrastare ogni forma di disagio, promuovere il benessere e la dignità degli individui e tutelare i diritti di cittadinanza.

La Cooperativa promuove una serie di interventi per raggiungere i propri scopi sociali , nel rispetto di alcuni riferimenti importanti che ne caratterizzano quotidianamente l’attività:

• porre al centro di ogni attività quotidiana, di ogni pianificazione e strategia di sviluppo la persona, con le sue capacità e possibilità;
• essere presenza attiva e significativa sul territorio, con la conseguente volontà di saper leggere i bisogni emergenti e sviluppare ipotesi di risposta alle esigenze sociali;
• favorire il passaggio delle persone inserite verso il mercato del lavoro grazie all’acquisizione di competenze, professionalità, affidabilità e status del lavoratore;
• garantire la massima qualità degli inserimenti lavorativi attraverso l’attenzione al clima e alle relazioni tra i lavoratori e allo sviluppo di un progetto individuale di inserimento calibrato alla reale mansione;
• raggiungere e mantenere un punto di equilibrio negli inserimenti lavorativi attivati così da ottimizzare il rapporto tra la produttività dell’impresa e il ruolo sociale dell’impresa stessa;
• creare un luogo di lavoro di condivisione , capace di valorizzare le risorse dei soggetti coinvolti;
• promuovere, stimolare e favorire la partecipazione attiva della base sociale e dei lavoratori in particolare, contraddistinta da una condivisione di responsabilità nella gestione delle attività quotidiane, così come nei momenti decisionali, e di attivazione di nuove strategie di intervento all’interno della Cooperativa stessa e sul territorio.

1. Attenzione alla persona
2. Partecipazione
3. Sviluppo e valorizzazione delle competenze
4. Qualità dei servizi e delle relazioni
5. Ascolto e dialogo
6. Efficienza ed efficacia
7. Responsabilità
8. Trasparenza assoluta delle azioni